PMP®项目管理考试人群

PMP考试是美国PMI®发起的,针对全球项目管理人士做的一种专业资格认证。PMP®项目管理证书是一个人进入项目管理领域的基础。近几年来,随着国家政策的支持,我国IT互联网、前沿科技制造、国家科技项目等的大力推进,使项目一个个的在落地。项目管理由此获得了人们的认识与重视。那么PMP®项目管理考试人群都有哪些呢?

目前考取PMP®认证的人群包括但不限于:项目经理、项目组长、项目主管、项目总监、PMO经理、质量经理、项目群经理、研发经理、技术人员、技术主管、技术总监、项目经理助理等。涉及的行业有:建筑、IT互联网、电气电子、生产制造、研发、能源、电力、生物医药、检测服务、化工冶金、文化产业等。

随着我国改革开放以来,我国的经济取得了飞跃性的发展。国家经济活跃与增长,离不开与国际接轨、吸引外资等等政策的支持。国内有许多外资企业,尽管不同国家的人之间文化有差异,很多国人在外企工作也能够得到不错的发展。PMP®认证是项目管理专业人士资格认证,其价值不可小觑。

截至2018年1月,全球PMP®持证人数82万人,其中中国持证人数20万+,占比25%!中国自1999年引入PMP®认证以来,共计300万人学习了项目管理认证体系,36万人参加考试,24万人持有PMP®证书!

2017年中国PMP®考生人数高达7万8千人,同比2016年增长63.9%!中西部PMP®考生首次突破万人!

PMP®项目管理考试试题

某个为期1年的项目已经在规定的时间和预算内完成,关键项目干系人也认为该项目已经实现项目章程中所规定的项目目标。但是,某职能部门经理却对项目十分不满。他抱怨说,由于工作时间太长(经常加班),他派到项目上的员工有差不多一半已在项目执行期间辞职。以下哪个最正确地描述了该项目的情况?()

A高级管理层给项目提供了足够的人力资源,并且项目已经实现既定的目标

B项目的人力资源不足,并且计划的完工时间与可用的人力资源数量不匹配

C职能部门经理对项目的支持力度不够

D关键干系人对项目的参与程度不够

解析

A.前半句有问题,后半句没有问题。人力资源是由职能经理提供的,而非上级管理层。 B.正确答案。由于没有获得足够的人力资源,也没有根据可得人力资源制订现实可行的计划,所以不得不让团队成员长时间加班。项目按时完成,其实是以牺牲闭队成员的利益而获得的。这不是项目管理所追求的。 C.职能经理巳经为项目提供了人力资源。至于支持力度是否足够,无法判断。 D.不能直接回答题目中的问题,它与“工作时间太长”没有直接关系。 参见:PMBOK®指南中无直接相关的内容。 考点与答题技巧:此题的综合性比较强,涉及:(1)应该根据可用的人力资源,制订现实可行的计划;(2)不能简单地牺牲团队成员的利益,来确保项目的利益。另外, 在理解“该项目的情况”时,应遵照就近的原则。

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