PMP®认证工作待遇

PMP®认证考试是美国项目管理协会发起的,在全球200多个国家和地区都进行的项目管理专业人士资格认证。PMP®认证的含金量相当之高,在国内很多行业和领域都能够得到认可。那么关于PMP®认证工作待遇是怎么样的呢?

据了解,近几年来,随着PMP®含金量和知名度逐渐上升,考取了PMP®的人们的工资标准也得到了提高,普遍达到了30-40万年薪,甚至在一些高新科技行业,PMP®项目管理人的工资能够达到50万以上的年薪水平。

PMP®认证的核心价值是不仅要提升项目经理的项目管理水平,还要帮助个人在实施和执行项目过程中,从计划、启动、执行、监控和收尾阶段,让你运用专业的项目管理知识及工作素养来完成你的项目生产。通过对时间管理,成本管理,风险管理,沟通管理,HR管理,质量管理等相关技能及项目经验的把控,来保证项目实施实施与收尾。

PMP®认证考试可以应用到的行业有:建筑、信息技术、通信、工程、制造、科研、市场、金融、生物医药、食品卫生、电气电子等等行业。另外社会工作,文化产业也会有一些项目,这也会需要项目管理来加持,如政府项目、影视、文娱等。

PMP®考试例题

为了真正解决冲突,冲突当事人决定把问题摆到桌面上,把不同的方案综合起来,最终得到双方都愿意接受的方案。这是采用了哪种冲突解决方法?( )

A合作/解决问题

B妥协

C强制

D撤退/回避

解析

A.正确答案:合作/解决问题能真正解决冲突,是双赢的方法P B.妥协强调双方都各让一步,是能真正解决冲突的方法。 C.强制不能真正解决冲突,是最坏的解决方埃。 D.撤退/回避是一方或双方从冲突中撤退出来,只能暂时起作用,不能真正解决冲突。 参见:PMB0K®指南第283页。 考点与答题技巧:5种常见冲突解决方法的特点。

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